O comércio de fim de ano deve impulsionar a abertura de 4,5 mil oportunidades temporárias no Distrito Federal. O índice supera a expectativa de 3,8 mil registrada no ano passado e reflete um cenário mais favorável para o mercado de trabalho. Pesquisa realizada pelo Instituto Fecomércio-DF aponta que 47,54% das empresas pretendem contratar funcionários temporários em 2026, segundo melhor resultado da série histórica. Além disso, 69% dos empresários pretendem efetivar os funcionários ao final do período.
A média de contratações por empresa também avançou, passando de 2,1 funcionários para 3,4 neste ano. Nas regiões administrativas, 49% dos comerciantes pretendem contratar temporários, enquanto, no Plano Piloto, o percentual é de 40%. Por outro lado, as empresas localizadas na região central devem oferecer mais vagas por estabelecimento, com média de 4,38 contratações, em comparação com 3,24 nas regiões administrativas.
As oportunidades devem se dividir nas lojas de shopping centers (51,11%) e no comércio local (45,45%). Os estabelecimentos de grande porte apresentam a maior intenção de contratação, com 62,50%. Em seguida aparecem as empresas de médio porte (48,78%), pequeno porte (48,39%) e as microempresas (38,24%).
Na análise por segmento, as chocolaterias e as lojas de brinquedos lideram a intenção de contratação, ambas com 83,3%. As lojas de artigos para presentes se destacam com 71,4%, seguidas pelos estabelecimentos de calçados, com 61,5%.
Já na média de vagas por empresa, o segmento de material de construção apresenta o maior número previsto, com 15 contratações por estabelecimento. Na sequência estão os segmentos de alimentos e bebidas, com média de 6,71 funcionários, e de livrarias e papelarias, com 6,50.
Para o presidente do Sistema Fecomércio-DF, José Aparecido Freire, o otimismo dos empresários reflete ao desempenho da economia local ao longo de 2026. Dados do IBGE mostram que, de janeiro a julho, o comércio varejista do DF acumulou crescimento de 7,6%, enquanto o setor de serviços avançou 9,2%, ambos acima da média nacional.
“O comércio do Distrito Federal vem apresentando resultados positivos ao longo do ano, e a expectativa é que esse movimento ganhe força com as vendas de fim de ano. O empresário contrata porque acredita no aumento do consumo e quer estar preparado para atender essa demanda. Essa confiança é importante porque movimenta toda a economia. Gera oportunidades de trabalho, amplia a renda das famílias e fortalece os negócios. E o melhor é que parte dessas vagas temporárias pode se transformar em empregos permanentes”, destacou.
Cenário para contratação
As contratações devem começar já em outubro, mas a segunda quinzena de novembro concentra a maior intenção dos empresários, com 31%. A primeira quinzena de novembro e a primeira quinzena de outubro aparecem na sequência, ambas com 18,97%.
Na seleção dos profissionais, o comportamento proativo é apontado como o principal pré-requisito, escolha de 34,45% dos comerciantes. Outros 17,65% indicam a flexibilidade de horário, enquanto 15,9% destacam a experiência anterior. Entre as características comportamentais avaliadas, respeito, ética e higiene do ambiente de trabalho receberam as maiores notas dos contratantes.
Embora quase metade das empresas manifeste intenção de contratar temporários, 52,46% afirmam que não pretendem ampliar suas equipes. O percentual reduziu em relação a 2025, quando 52,99% descartavam contratações. Entre esses, os principais motivos são trabalharem apenas com funcionários efetivos (40,24%) e o quadro funcional ser suficiente para atender à demanda do fim de ano (24,39%).
Metodologia
Os dados da Pesquisa sobre Contratação de Mão de Obra Temporária no Comércio Varejista do DF foram coletados entre os dias 10 e 21 de setembro de 2026. O conjunto analisado foi de 122 empresas, distribuídas entre mais de 10 segmentos do Setor de Comércio de Bens, Serviços e Turismo do DF.
