Percentual ultrapassa mais que o dobro da meta estabelecida para 2025 pelo Movimento Elas Lideram e já supera expectativa para 2030
Mulheres representam 64% dos cargos de alta liderança do Sesc-DF. O compromisso com a promoção da igualdade de gênero fez com que a instituição fosse reconhecida pelo Pacto Global da ONU – Rede Brasil durante o 4º Fórum Ambição 2030. O evento foi realizado nesta terça-feira (2/6), em São Paulo.
O percentual alcançado é mais que o dobro da meta de 2025 indicada pelo Movimento Elas Lideram, vinculado ao Pacto Global da ONU, e também ultrapassa a meta de 50% de mulheres em cargo de liderança estabelecida para 2030.
“É um orgulho imenso para nós receber esse reconhecimento. O Sesc-DF tem a certeza de que investir em mais mulheres em cargos de alta liderança é investir em uma sociedade mais democrática, mais empática e justa. Quando damos oportunidade para que mais mulheres ocupem altos cargos nas instituições, todo mundo sai ganhando”, afirma Alessandra Barassi, que representou o Sesc-DF durante o 4º Fórum Ambição 2030.
Ela explica que a presença de mulheres na alta gestão promove diversidade, enriquece a tomada de decisões e viabiliza melhores cenários socioeconômicos. “Pela perspectiva das empresas, a busca pela paridade de gênero representa uma jornada de melhoria contínua, que dá luz a diferentes pontos de vista, para decisões inovadoras e consequentemente melhores resultados. Pela perspectiva social, em um contexto nacional onde a maioria das famílias é chefiada por mulheres, essa representatividade colabora para que os anseios da sociedade sejam contemplados com o olhar do cuidado e do pertencimento. Quando uma menina vê uma mulher em cargo de liderança, ela entende que também pode chegar lá”, afirma.
O Fórum Ambição 2030 reúne o mundo empresarial para discutir como as organizações vêm integrando a sustentabilidade corporativa ao centro de suas estratégias e como essa articulação estimula a competitividade, a inovação e a geração de valor tanto para os negócios como para a sociedade.
Com o tema “A Década da Implementação: Como as Empresas Estão Redesenhando o Futuro do Brasil”, a quarta edição do Fórum reuniu centenas de executivos e especialistas para discutir soluções concretas voltadas ao avanço dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que integram a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. O instrumento foi criado pela ONU em 2015 com o propósito de promover um modelo de desenvolvimento que una crescimento econômico, justiça social e proteção ambiental até o ano de 2030.
