Empresa amplia oportunidades e promove inclusão com 20% das vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD); Inscrições começam em 28 de dezembro de 2023
A Petrobras divulgou nesta terça-feira (26) a abertura de um concurso público para cargos de nível técnico, oferecendo um total de 916 vagas e salário inicial mínimo de R$ 5.878,82. Além disso, serão disponibilizadas 5.496 vagas para cadastro de reserva.
As inscrições para o concurso terão início na próxima quinta-feira (28) e seguirão até 31 de janeiro de 2024, com uma taxa de inscrição no valor de R$ 62,79. A prova está agendada para 24 de março de 2024.
O processo seletivo abrangerá diversas áreas, como enfermagem do trabalho, inspeção de equipamentos e instalações, logística de transportes (controle), manutenção (caldeiraria, elétrica, instrumentação, mecânica), operação, operação de lastro, projetos, construção e montagem (edificações, elétrica, instrumentação, mecânica), química de petróleo, segurança do trabalho, e suprimento de bens e serviços (administração).
Uma novidade importante é a inclusão de 20% das vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD), superando o limite mínimo de 5% estabelecido por lei. A Petrobras também reserva 20% dos postos para candidatos negros, em conformidade com a legislação.
O presidente da estatal, Jean Paul Prates, destacou a importância da reserva para pessoas com deficiência como um comprometimento efetivo da empresa com a inclusão. “Acreditamos que um corpo técnico diverso nos torna não só uma companhia mais justa, como também é um elemento fundamental para impulsionarmos a inovação, nos prepararmos para o futuro de baixo carbono e para a transição energética, incorporando novas visões de mundo”, afirmou Prates.
Os candidatos aprovados terão direito a benefícios específicos para pessoas com deficiência, incluindo a opção de teletrabalho cinco dias por semana para aqueles em regime administrativo. Além disso, os que dependem de cuidados profissionais específicos receberão reembolso de auxílio cuidador.
A Petrobras, além da reserva de vagas, implementou outras ações para facilitar o acesso de pessoas com deficiência, como o aumento da validade do laudo que atesta a deficiência para 36 meses, em comparação com os 12 meses anteriores. A pessoa com deficiência também poderá solicitar adaptações razoáveis e/ou fornecimento de tecnologias assistivas no dia das provas, reforçando o compromisso da empresa com a inclusão. O concurso terá distribuição regional das lotações, proporcionando oportunidades em diferentes áreas do país.
