Reajuste de 6,79% fica abaixo da projeção da LDO; novo valor altera benefícios do INSS e influencia cálculos das contas públicas para o próximo ano.
Após a divulgação do índice de inflação de novembro, o Ministério do Planejamento e Orçamento confirmou, nesta quarta-feira (10), que o salário mínimo será reajustado para R$ 1.621 em 2026. O valor representa um aumento de R$ 103, equivalente a 6,79%, em relação aos atuais R$ 1.518.
O novo piso nacional ficou abaixo da projeção prevista no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2026, que estimava o salário mínimo em R$ 1.627. A diferença representa um certo alívio para o Orçamento federal do próximo ano.
O reajuste segue a política atual de valorização do salário mínimo, calculado com base no INPC de 12 meses encerrados em novembro, que fechou em 4,18%, somado a 2,5% de ganho real, correspondente ao crescimento do PIB de 2024 — limitado a esse percentual.
Para entrar em vigor, o novo valor precisará ser oficializado por decreto do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
O impacto do salário mínimo vai além do rendimento direto dos trabalhadores. Atualmente, cerca de 70% das aposentadorias do INSS — aproximadamente 28 milhões de beneficiários — recebem um salário mínimo e serão reajustadas automaticamente em 2026. Já os segurados que recebem acima do piso terão o reajuste definido pelo INPC acumulado até dezembro de 2025, com estimativa preliminar de alta de 4,66%.
O resultado do INPC divulgado hoje também exigirá que o governo revise suas projeções fiscais. A LDO aprovada estabelece que a arrecadação supere as despesas primárias em R$ 34,3 bilhões em 2026, correspondentes a 0,25% do PIB. Para os anos seguintes, o texto prevê metas de superávit contínuas: 0,5% do PIB em 2027 e 1% em 2028, com o objetivo de estabilizar a dívida pública.
O salário mínimo é um dos principais elementos desses cálculos, já que serve de referência para benefícios como o BPC (Benefício de Prestação Continuada), voltado a idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.
