Evento Inclui PcD reúne grandes empresas e promove palestras sobre diversidade e inclusão nos dias 2 e 3 de setembro
O mês de setembro, marcado pelo Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência (21), começa com uma oportunidade para milhares de profissionais em busca de inserção no mercado de trabalho. A feira online Inclui PcD vai oferecer 7 mil vagas de emprego para pessoas com deficiência (PCD), em diferentes áreas e regiões do país.
Entre as companhias participantes estão Ambev, CSN, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes Benz do Brasil, Stone, SulAmérica e Vivo. Além das vagas, o evento contará com palestras e painéis sobre diversidade e inclusão, que acontecem nos dias 2 e 3 de setembro. A inscrição é gratuita e pode ser feita no site da plataforma.
A iniciativa é da Egalite, empresa especializada na inclusão de PCDs no mercado de trabalho, e chega à sua sexta edição anual. Desde a primeira realização, já foram disponibilizadas 35 mil vagas de emprego.
As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e cargos, e as inscrições podem ser feitas dentro das categorias: deficiência auditiva, física, intelectual, psicossocial, visual, transtorno do espectro autista ou reabilitado do INSS.
Segundo o Censo 2022 do IBGE, o Brasil tem 14,4 milhões de pessoas com deficiência, o que representa 7,3% da população com dois anos ou mais. O mesmo levantamento aponta que 2,4 milhões de brasileiros declararam diagnóstico de transtorno do espectro autista (TEA), equivalente a 1,2% da população.
Apesar da Lei 8.213/91, que obriga empresas com mais de 100 funcionários a destinarem vagas a PCDs, a inclusão ainda enfrenta desafios. Dados da PNAD 2022 revelam que apenas 26,6% das pessoas com deficiência estão ocupadas, contra 60,7% entre a população sem deficiência. Além disso, 55% das PCDs empregadas atuam na informalidade, sem direitos trabalhistas.
Para Guilherme Braga, diretor executivo da Egalite, a inclusão vai além de cumprir cotas. “Tem uma questão muito forte de inovação, quando a gente fala de uma equipe mais diversa, porque tem diferentes pontos de vista. Ter uma força de trabalho que reflete melhor a sociedade faz com que a empresa atenda seus clientes de forma mais criativa, inovadora e ampla”, afirmou.
