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Pesquisa da Access Partnership e Amazon Web Services destaca impacto positivo e demanda por habilidades
A inteligência artificial (IA) tem conquistado espaço no cenário tecnológico, e um recente estudo realizado pela Access Partnership em colaboração com a Amazon Web Services (AWS) revela o panorama dessa tecnologia no ambiente de trabalho brasileiro. A pesquisa contou com a participação de 1600 funcionários e 500 organizações de diversos setores no Brasil.
De acordo com os resultados, a IA surge como uma ferramenta com grande potencial para impulsionar a economia do país e aprimorar diversas atividades profissionais. A pesquisa destaca que 97% das organizações no Brasil planejam adotar soluções baseadas em IA até 2028.
O principal benefício apontado pelos colaboradores é a automação de tarefas, sendo citado por 68% dos entrevistados. Já os empregadores acreditam que os maiores beneficiários serão os departamentos de TI (95%), seguidos pelas áreas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e financeiro.
A IA generativa, capaz de criar conteúdos como textos, imagens e vídeos, ganhou destaque em 2023, com iniciativas como o ChatGPT e o Bard, do Google. A pesquisa revela que 97% dos empregadores e 94% dos funcionários esperam incorporar, de alguma forma, a IA generativa em suas organizações nos próximos cinco anos.
A produtividade é outro ponto destacado, com os empregadores prevendo um aumento de 66% na produção com o uso da IA em todas as funções de trabalho. Diante dessas perspectivas positivas, 80% dos empregadores consideram a contratação de talentos com habilidades em IA uma prioridade. Entretanto, 68% deles enfrentam dificuldades em encontrar os profissionais adequados.
O estudo revela ainda que o interesse em desenvolver habilidades em IA é expressivo entre os trabalhadores, com quase 80% manifestando interesse em adquirir competências na área no futuro. Esse interesse é ainda mais notável entre as mulheres, com 92% indicando disposição para desenvolver habilidades em IA. O estudo destaca a importância do pensamento crítico e criativo, que se torna uma prioridade para os empregadores, refletindo a nova fronteira para o crescimento do país no contexto da IA, conforme avaliação de Andrea Leal, gerente de treinamentos massivos da AWS.
